You are here

Λύση στο 70% των προβλημάτων της Attica Bank

01/03/2017 09:28
Το πόρισμα που δημοσιοποιήθηκε στο πλαίσιο του τριημέρου αργιών είναι ήδη γνωστό στην Attica Bank, όπως σημειώνει η σημερινή διοίκηση της τράπεζας και υποστηρίζει ότι κατήρτισε πλάνο διορθωτικών ενεργειών που εγκρίθηκε από το Δ.Σ. και απεστάλη στην Τράπεζα της Ελλάδος, το οποίο και υλοποιείται με τη σύμφωνη γνώμη της.

Η Attica Bank έχει θεραπεύσει μέχρι σήμερα ποσοστό άνω του 70% των διορθωτικών ενεργειών του πορίσματος, που προέκυψε μετά από έρευνα των εποπτικών οργανισμών (SSM και Τράπεζα Ελλάδος) και μάλιστα ενημερώνει κάθε μήνα την Τράπεζα Ελλάδος για την περαιτέρω πρόοδο αυτού του καθοριστικού εγχειρήματος. Ειδικότερα για τα κρίσιμα ζητήματα σε σχέση με την πιστοδοτική λειτουργία της τράπεζας, έχουν ήδη αντιμετωπιστεί άριστα όσα αφορούν στην τιμολογιακή πολιτική, στην ταξινόμηση και την αξιολόγηση πελατών και την εγκριτική διαδικασία.

Σε σχέση με τη σύσταση του ελέγχου, που αφορά στη συμμετοχή πελατών στην τελευταία αύξηση κεφαλαίου, το θέμα έχει αντιμετωπιστεί και σχετική σημείωση και υπάρχει στις ενδιάμεσες οικονομικές καταστάσεις της 30ης/9/2016, ενώ παράλληλα έχει ενημερωθεί και η Τράπεζα Ελλάδος. Η Attica Bank έχει εκπονήσει και υλοποιεί με επιτυχία Πρόγραμμα Αναδιάρθρωσης, το οποίο το έχει υποβάλει και αναμένει την τελική έγκριση από την DG Comp. Πάντως, υπενθυμίζεται ότι η Attica Bank έχει δεσμευτεί στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ότι δεν θα παρέχει νέα δάνεια σε εταιρείες που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με ΜΜΕ, περιορίζοντας σταδιακά το πιστωτικό τους όριο και επικεντρώνεται στο κύριο έργο της, που είναι η εξυγίανση του ισολογισμού της.

Σύμβαση

H τράπεζα, στο πλαίσιο περιορισμού του λειτουργικού και μισθολογικού κόστους, οι Κοινωνικοί Εταίροι της Τράπεζας υπέγραψαν στις 17 Φεβρουαρίου 2017 τη νέα ΕΣΣΕ τριετούς διάρκειας, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2017 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019.

Αναλυτικότερα, ο στόχος εξορθολογισμού του μισθολογικού κόστους επιτυγχάνεται με μεσοσταθμικές μειώσεις της τάξης περίπου του 17% και δραστική απλοποίηση του υφιστάμενου μισθολογικού πλαισίου αμοιβών, με αποτέλεσμα η τράπεζα μισθολογικά να τοποθετείται πλέον στον μέσο όρο της τραπεζικής αγοράς.