You are here

Υπάρχουν θέσεις εργασίας, λείπει το προσωπικό

20/09/2021 07:22

Την έλλειψη εργατικού δυναμικού σε όλους τους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας υπογραμμίζουν οι κοινωνικοί εταίροι με αφορμή πρόσφατα στοιχεία της Eurostat και Cystat για τις κενές θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας το δεύτερο τρίμηνο του 2021 ανήλθε στις 7.397 σημειώνοντας αύξηση  3.225 (77,3%) σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους που ήταν 4.172. Η αύξηση είναι η μεγαλύτερη στην ΕΕ.

Σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2021 παρατηρήθηκε αύξηση 636 θέσεων (9,4%).

Παρά την αύξηση των κενών θέσεων εργασίας, στην αγορά υπάρχει έλλειψη προσωπικού, σύμφωνα με τους εμπλεκόμενους φορείς.

Σε εστίαση και ξενοδοχεία το μεγαλύτερο κενό

Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, οι περισσότερες κενές θέσεις εργασίας εντοπίζονται στον τομέα των εστιατορίων και ξενοδοχείων, όπου καταγράφεται και ο μεγαλύτερος αριθμός εγγεγραμμένων ανέργων.

Συγκεκριμένα, οι άνεργοι από τον κλάδο των εστιατορίων και ξενοδοχείων ανέρχονται σε 5.595 το οκτάμηνο του έτους ενώ ακολουθούν οι άνεργοι από τον τομέα χονδρικού και λιανικού εμπορίου με 5.164.

Σημαντικός αριθμός ανέργων (2.087) παρατηρείται και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και στις κατασκευές (1.979).

Την ίδια ώρα, τα μεγαλύτερα ποσοστά κενών θέσεων το δεύτερο τρίμηνο του 2021 παρατηρούνται στους τομείς των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (7,1%), της παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού (5,5%), των δραστηριοτήτων σχετικών με την ανθρώπινη υγεία και την κοινωνική μέριμνα (4,9%) και της μεταποίησης (3,5%).

Κύμα φυγής ξενοδοχοϋπαλλήλων

Ο γενικός διευθυντής του ΠΑΣΥΞΕ Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης αναφέρει στη StockWatch ότι υπάρχει δυσκολία στην εξεύρεση προσωπικού και ότι «επικοινωνήσαμε τόσο με το υπουργείο εργασίας όσο και με τα επαρχιακά γραφεία».

«Δεν υπάρχουν αρκετοί διαθέσιμοι που θα μπορούσαν να εργοδοτηθούν στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Λόγω της πανδημίας αρκετοί εποχιακοί υπάλληλοι στα ξενοδοχεία έφυγαν και δεν επέστρεψαν ποτέ και λόγω του μεγάλου πλήγματος που δέχθηκε η ξενοδοχειακή βιομηχανία δημιουργείται αβεβαιότητα».

Λόγω της αβεβαιότητας που υπάρχει, αρκετοί εργαζόμενοι στον κλάδο αλλάζουν επάγγελμα και στρέφονται σε άλλες βιομηχανίες, όπως ανέφερε.

Αναζητούν τι φταίει για έλλειψη προσωπικού

Ο γενικός γραμματέας του συνδέσμου ιδιοκτητών κέντρων αναψυχής (ΠΑΣΙΚΑ) Φάνος Λεβέντης, δήλωσε στη StockWatch ότι το θέμα συζητήθηκε ευρέως με την αρμόδια Υπουργό.

«Υπάρχει κατάλογος ανέργων που δήλωσαν ότι είναι διαθέσιμοι να εργαστούν στον τομέα. Σε επικοινωνία που είχαν επιχειρήσεις μαζί τους, διαφάνηκε ότι δεν είναι διαθέσιμοι να εργαστούν στη βιομηχανία, κακώς έδωσαν αυτά τα στοιχεία», είπε.

«Είναι ένα θέμα που μας απασχολεί πολύ σοβαρά, σκοπεύουμε να διοργανώσουμε ημερίδα για να ακούσουμε απόψεις για το γιατί δεν είναι ελκυστικά τα επαγγέλματα του κλάδου αναψυχής», ανέφερε. Εξέφρασε την άποψη ότι «σίγουρα δεν είναι μόνο ο μισθός που αποτρέπει καθώς υπάρχουν επιχειρήσεις που αμείβουν πολύ καλά», εκτιμώντας ότι «ίσως να είναι οι ώρες, οι μέρες, οι αργίες».

Ο κ. Λεβέντης σημείωσε ότι για την ώρα, υπολειτουργούν τα κέντρα αναψυχής καθώς δεν μπορούν να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό και γίνεται προσπάθεια να εργοδοτηθούν άτομα και από τρίτες χώρες, ωστόσο χαρακτήρισε καταστροφική σχετική πρόταση που βρίσκεται ενώπιον τους για κατάθεση απόψεων. «Εμείς θα ζητήσουμε με επιμονή να επιτραπεί με προϋποθέσεις η εργοδότηση από τρίτες χώρες αλλά να μην υπάρχουν καταστροφικοί όροι για τις επιχειρήσεις», είπε.

Ερωτηθείς για τους όρους στους οποίους αναφέρεται, σημείωσε ότι «εισάγονται μεταξύ άλλων από το παράθυρο οι συντεχνίες για να υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις».

Πρόβλημα με προεκτάσεις

Ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου αναφέρει στη StockWatch ότι «τα στοιχεία της Eurostat αποδεικνύουν ότι υπάρχει τεράστια και υγιής δυναμική στην οικονομία την οποία διαπιστώναμε σε κάθε επαφή με τις επιχειρήσεις και την πραγματική οικονομική δραστηριότητα».

«Το μεγαλύτερο πρόβλημα που δημιουργεί η υπερθέρμανση είναι η οξύτατη έλλειψη εργατικού δυναμικού σε όλους τους τομείς, η οποία εάν δεν επιλυθεί έγκαιρα θα δημιουργήσει άλλες αρνητικές προεκτάσεις στην οικονομία, τις οποίες καλύτερα να αποφύγουμε», τονίζει.

Έφυγαν οι κοινοτικοί, δεν πάνε οι Κύπριοι

Ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιακκής σημειώνει ότι «παρατηρείται έλλειψη εργατικών χεριών στην αγορά εργασίας σε πάρα πολλούς τομείς, κάτι που θέσαμε και στην υπουργό Εργασίας».

Πέραν των ξενοδοχείων, προσθέτει, υπάρχει έλλειψη στο λιανικό και χονδρικό εμπόριο και στη βιομηχανία, αλλά και σε κάποιες άλλες οικονομικές δραστηριότητες.

«Λόγω της πανδημίας έχουν φύγει αρκετοί κοινοτικοί εργάτες με αποτέλεσμα να παρατηρείται έλλειψη εργατικών χεριών και οι Κύπριοι δεν είναι διατεθειμένοι να πάνε να εργαστούν», όπως αναφέρει.

Σημειώνει ότι λόγω των επιδομάτων, κάποιοι επιλέγουν να μην εργάζονται και να βρίσκουν εργασία λίγων ωρών για να συμπληρώνουν το εισόδημά τους, με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίζουν πρόβλημα.

«Οι επιχειρήσεις είναι για αυτό το λόγο που ζητούν να τους δοθεί το δικαίωμα να απασχολούν εργατικό δυναμικό από τρίτες χώρες, αιτητές πολιτικού ασύλου ή και φοιτητές όπου επιτρέπεται», επισημαίνει.

Ανάγκη για ρύθμιση της αγοράς εργασίας

Ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας σημειώνει ότι η σταθερή πτώση της ανεργίας, σε συνάρτηση με την πορεία ανάκαμψης, δημιουργούν μεγαλύτερη αύξηση στην ανάγκη κάλυψης θέσεων απασχόλησης.

«Σε κάποιους τομείς της οικονομίας υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού. Είναι επιβεβλημένη η άμεση ρύθμιση της αγοράς εργασίας, ιδιαίτερα η στρατηγική απασχόλησης ξένων από τρίτες χώρες για να μπορούμε να δημιουργήσουμε το απαραίτητο υπόβαθρο για άρση του αθέμιτου ανταγωνισμού και στήριξη των εργαζομένων, αποτρέποντας αυτό που είδαμε τα προηγούμενα χρόνια, την εκμετάλλευση εργαζομένων», αναφέρει.

Σύμφωνα με τον κ. Μάτσα, στην προσπάθεια ενίσχυσης της απασχόλησης και κάλυψης αναγκών μέχρι το Μάιο του 2020, δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στην ένταξη στην αγορά, αιτητών πολιτικού ασύλου αφενός και φοιτητών που βρίσκονται στην Κύπρο αφετέρου, ευελπιστώντας ότι θα μπορέσει να περιοριστεί το πρόβλημα για να δοθεί η δυνατότητα να αξιολογήσουμε τις πραγματικές ανάγκες σε συνάρτηση με το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό.

Τόνισε ότι δεν θα γίνει αποδεκτό να θυματοποιηθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος. Επεσήμανε ότι «προς αυτήν την κατεύθυνση έχει ενισχυθεί η ενιαία υπηρεσία επιθεωρήσεων η οποία σε συνδυασμό με την εφαρμογή του ‘Εργάνη’ από τις 13 Σεπτεμβρίου θα έχει ως αποτέλεσμα να αποτραπεί σε μεγάλο βαθμό η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία».

Ο γγ της ΣΕΚ σημείωσε ότι τα δεδομένα που προκύπτουν, επιβάλλουν την άμεση προώθηση του κατώτατου μισθού που θα δώσει ακόμη μεγαλύτερη στήριξη, τόσο στις επιχειρήσεις, όσο και στους εργαζομένους, δεδομένου ότι συνδέεται με την αύξηση της παραγωγικότητας, την προστασία των εργαζομένων και την ανάκαμψη και ανάπτυξη της οικονομίας.

Έλλειψη σε ανειδίκευτους εργάτες

Ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης αναφέρει ότι ένα φαινόμενο που έχει παρουσιαστεί και είναι γεγονός είναι ότι μια μεγάλη μάζα εργαζομένων στα ξενοδοχεία από χώρες της ΕΕ, πιο χαμηλού επιπέδου από την Κύπρο με την κρίση και το κλείσιμο των ξενοδοχείων επέστρεψαν στις χώρες τους με αποτέλεσμα να παρουσιάζεται έλλειψη εργατικού δυναμικού.

Σύμφωνα με τον κ. Κυρίτση, δεν υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού σε ποιοτικές θέσεις, αλλά κυρίως σε θέσεις που καλύπτονταν κυρίως από κοινοτικούς, οι οποίοι λόγω της κρίσης και του κλεισίματος των ξενοδοχείων επέστρεψαν στις χώρες τους.

Ο κ. Κυρίτσης υπογραμμίζει ωστόσο, ότι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι βρίσκονται σε ψηλό επίπεδο, ειδικότερα οι μακροπρόθεσμα άνεργοι, όπως επίσης και οι νέοι πτυχιούχοι, προσθέτοντας πως δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι απορροφούνται εύκολα στην αγορά εργασίας.

Της Γεωργίας Χαννή