Εγκρίθηκαν οι κατάλογοι θέσεων εισδοχής στο δημόσιο

Ομόφωνα η Ολομέλεια της Βουλής των Αντιπροσώπων κατά την πρώτη συνεδρία της μετά την διακοπή των εργασιών της για τη θερινή περίοδο, ενέκρινε τους τέσσερις καταλόγους των θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία που θα πληρωθούν το 2023 και για τις οποίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να διεκδικήσουν, υπό την προϋπόθεση ότι θα έχουν επιτύχει στις κυβερνητικές εξετάσεις.

Συγκεκριμένα, η βουλή ενέκρινε τον κατάλογο θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α7 του κυβερνητικού μισθολογίου, για τις οποίες απαιτείται ως βασικό προσόν για διορισμό απολυτήριο σχολής μέσης παιδείας ή δίπλωμα τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών (μη επιστημονικές θέσεις) και για την πλήρωση των οποίων διεξάγεται γραπτή εξέταση από την Ειδική Επιτροπή.

Ακόμη, εγκρίθηκε κατάλογος θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία με την ίδια μισθοδοσία και το ίδιο βασικό προσόν του προηγούμενου καταλόγου, για τις οποίες όμως διεξάγεται ειδική γραπτή εξέταση από τις οικείες Συμβουλευτικές Επιτροπές, που περιλαμβάνει ειδικό θέμα, ανάλογα με τις ειδικές γνώσεις που απαιτούνται και τα εξειδικευμένα καθήκοντα που θα κληθούν να εκτελούν οι υποψήφιοι που θα πληρώσουν τις εν λόγω θέσεις.

Επίσης, η βουλή ενέκρινε δύο καταλόγους θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία για τις οποίες απαιτείται ως βασικό προσόν πανεπιστημιακό δίπλωμα ή ισότιμο προσόν, των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α8 του κυβερνητικού μισθολογίου (επιστημονικές θέσεις) και για την πλήρωση των οποίων διεξάγεται γραπτή εξέταση από την Ειδική Επιτροπή.

Σημειώνεται ότι για τις θέσεις του δεύτερου καταλόγου διεξάγεται ειδική γραπτή εξέταση από τις οικείες Συμβουλευτικές Επιτροπές, που περιλαμβάνει ειδικό θέμα, ανάλογα με τις ειδικές γνώσεις που απαιτούνται και τα εξειδικευμένα καθήκοντα που θα κληθούν να εκτελούν οι υποψήφιοι που θα πληρώσουν τις εν λόγω θέσεις.

Σημειώνεται ότι οι επιτυχόντες στις γενικές κυβερνητικές εξετάσεις, εφοδιάζονται µε πιστοποιητικό επιτυχίας και μπορούν να διεκδικήσουν οποιαδήποτε θέση περιλαμβάνεται στον κατάλογο θέσεων της αντίστοιχης γραπτής εξέτασης, όταν δημοσιευτούν κενές θέσεις στο έτος που έπεται της ημερομηνίας των εξετάσεων και νοουμένου ότι έχουν τα απαιτούμενα προσόντα.

Η αξιολόγηση των υποψηφίων για διορισμό, σε όλες τις θέσεις, γίνεται µε βάση τα ίδια κριτήρια, όπως αυτά καθορίζονται στο νόμο, σύμφωνα µε τα οποία καθοριστικής σημασίας είναι η σειρά επιτυχίας στη γραπτή εξέταση στην οποία αποδίδεται βαρύνουσα σημασία στη γενική αξιολόγηση (100 μονάδες σε σύνολο 138 μονάδων).

Ε.Χ.