12/12/2003 00:52
Αυξάνονται κατά μία μέρα οι ετήσιες άδειες των δημόσιων υπαλλήλων μετά από τροποποίηση των υφιστάμενων κανονισμών για τη Δημόσια Υπηρεσία που ενέκρινε ομόφωνα χθες η ολομέλεια της βουλής. Η τροποποίηση κάνει τους κανονισμούς συμβατούς με τη νομοθεσία περί οργάνωσης χρόνου εργασίας που ψηφίστηκε πέρσι. Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία όσοι εργάζονται πενθήμερο δικαιούνται ετήσια άδεια ανάπαυσης 20 εργάσιμων ημερών και όσοι εργάζονται εξαήμερο, 24 ημερών.
Η ολομέλεια ενέκρινε επίσης την παραχώρηση γονεϊκής άδειας διάρκειας 13 εβδομάδων χωρίς απολαβές εντός χρονικού διαστήματος πέντε ετών σε πατέρα, μητέρα, ή θετούς γονείς για λόγους ανωτέρας βίας και ανεξαρτήτως του ισχύοντος δικαιώματος των μητέρων δημοσίων υπαλλήλων για άδεια μητρότητας 12 εβδομάδων.
Παρέχεται επίσης σε κάθε δημόσιο υπάλληλο το δικαίωμα να λαμβάνει με αίτησή του άδεια χωρίς απολαβές μέχρι επτά ημέρες ανά έτος για λόγους ανώτερης βίας, οι οποίοι αφορούν ασθένεια ή ατύχημα εξαρτωμένων μελών της οικογένειάς του.
Η ολομέλεια ενέκρινε επίσης την παραχώρηση γονεϊκής άδειας διάρκειας 13 εβδομάδων χωρίς απολαβές εντός χρονικού διαστήματος πέντε ετών σε πατέρα, μητέρα, ή θετούς γονείς για λόγους ανωτέρας βίας και ανεξαρτήτως του ισχύοντος δικαιώματος των μητέρων δημοσίων υπαλλήλων για άδεια μητρότητας 12 εβδομάδων.
Παρέχεται επίσης σε κάθε δημόσιο υπάλληλο το δικαίωμα να λαμβάνει με αίτησή του άδεια χωρίς απολαβές μέχρι επτά ημέρες ανά έτος για λόγους ανώτερης βίας, οι οποίοι αφορούν ασθένεια ή ατύχημα εξαρτωμένων μελών της οικογένειάς του.
Ειδήσεις Σχετικών Θεμάτων
