You are here

Κανονικά οι διαδικασίες για προσλήψεις στο δημόσιο

08/07/2020 18:59

Κανονικά προχωρούν διαδικασίες σχετικά με την προετοιμασία που απαιτείται ώστε να προχωρήσουν οι εξετάσεις για διορισμούς στο δημόσιο την επόμενη χρονιά, με βουλευτές να εκφράζουν την ελπίδα να μην υπάρξει ανατροπή των σχεδιασμών από το ενδεχόμενο νέας έξαρσης της πανδημίας το φθινόπωρο.

Η επιτροπή θεσμών συζήτησε σήμερα τους καταλόγους θέσεων στη δημόσια υπηρεσία οι οποίοι θα τεθούν ενώπιον της ολομέλειας της βουλής προς έγκριση, με την προσδοκία ότι η κυπριακή οικονομία θα επανεκκινήσει τη νέα χρονιά, όπως δήλωσε μετά τη συνεδρία ο πρόεδρος της επιτροπής Ζαχαρίας Ζαχαρίου.
 
Η επιτροπή είχε ενώπιον της τον κατάλογο των θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α7 του κυβερνητικού  μισθολογίου, για  τις  οποίες  απαιτείται  ως βασικό  προσόν  απολυτήριο  σχολής  μέσης  παιδείας  ή δίπλωμα τριετούς μεταλυκειακού κύκλου σπουδών και για την πλήρωση των οποίων διεξάγεται γραπτή εξέταση από την  Ειδική  Επιτροπή  δυνάμει  των διατάξεων  των περί Αξιολόγησης  Υποψηφίων  για  Διορισμό  στη  Δημόσια Υπηρεσία Νόμων του 1998 έως 2018.
 
Παράλληλα, εξέτασε τον κατάλογο των θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία των οποίων η αρχική κλίμακα δεν υπερβαίνει την Κλίμακα Α8 του κυβερνητικού μισθολογίου, για  τις  οποίες  απαιτείται  ως βασικό προσόν πανεπιστημιακό δίπλωμα ή ισότιμο προσόν και για την πλήρωση των οποίων διεξάγεται γραπτή εξέταση από την Ειδική Επιτροπή δυνάμει των διατάξεων των περί Αξιολόγησης  Υποψηφίων  για  Διορισμό  στη  Δημόσια Υπηρεσία Νόμων του 1998 έως 2018.
 
Ο κ. Ζαχαρίου  είπε ότι με βάση την ισχύουσα νομοθεσία το κράτος είναι υπόχρεο, 4 μήνες πριν από τη διεξαγωγή των εξετάσεων να καταθέτει κατάλογο στη Βουλή για τις θέσεις που αφορούν την επόμενη χρονιά, προσθέτοντας ότι είναι μια τακτική που ακολουθείται κάθε χρόνο.
 
Εξήγησε ότι εγκρίνονται οι θέσεις, προκηρύσσονται εξετάσεις το καλοκαίρι και οι εξετάσεις διεξάγονται είτε Νοέμβριο, είτε την πρώτη εβδομάδα του Δεκέμβρη.
 
Συνεχίζοντας είπε ότι με βάση αυτές τις εξετάσεις γίνονται οι προσλήψεις για θέσεις στις κλίμακες Α2 μέχρι την A7 που είναι ο πρώτος κατάλογος και A8 που είναι ο δεύτερος κατάλογος.
 
Περαιτέρω διευκρίνισε ότι για τις θέσεις που περιλαμβάνονται στον πρώτο κατάλογο δεν απαιτείται προφορική εξέταση και γίνεται πρόσληψη με βάση το γραπτό, ενώ για την κλίμακα Α8 υπάρχει προφορική εξέταση με πολύ χαμηλό ποσοστό, κοντά στο 20% της γενικής αξιολόγησης και με 80% στο γραπτό.
 
Ο κ. Ζαχαρίου ανέφερε ότι υπήρχε η σκέψη, λόγω πανδημίας να μην κατατεθούν κατάλογοι φέτος, αλλά επικράτησε η θεωρία ότι πρέπει να προετοιμαστούμε, ευχόμενοι να μην έχουμε νέα έξαρση το φθινόπωρο, ώστε να μπορέσουμε να λειτουργήσουμε κανονικά το 2021.
 
Ακολούθως διευκρίνισε ότι ο αριθμός των θέσεων που προκηρύσσονται ετησίως κυμαίνονται από τις 500 στις 600 θέσεις, επισημαίνοντας ότι η έγκριση τελεί υπό την αίρεση της πορείας της οικονομίας σε συνδυασμό με την πανδημία και τα δεδομένα που θα παρουσιαστούν τη νέα χρονιά.
 
Ευελπιστούμε ότι θα πάμε θετικά και θα επανεκκινήσουμε σε όλους τους τομείς, συμπλήρωσε.